Portfolio

Een gemeente wilde de organisatie flexibeler maken om zo beter te kunnen meebewegen met de maatschappelijke
(en organisatorische) vraagstukken die zich voordoen.

Mijn opdracht was om deze koers te verankeren in het… Read more

Gebiedsteams verder brengen

Een gemeente wilde de organisatie flexibeler maken om zo beter te kunnen meebewegen met de maatschappelijke
(en organisatorische) vraagstukken die zich voordoen.

Mijn opdracht was om deze koers te verankeren in het nieuwe gebiedsteam.

 

Mijn rol was om het gebiedsteam  verder te krijgen in hun ontwikkeling binnen de organisatie naar vernieuwende vormen van werken, naar breder samenwerken, meer integraal werken en een continue interactie met de samenleving.

Dit team heeft de uitdaging te werken aan lokale uitdagingen, gedragen door de agenda van inwoners.
‘De uitdaging van de wijk moest het gaan winnen van de inhoudelijke drive van de ‘oude afdelingen’. Ik heb vanaf de start de medewerkers aan inhoudelijke (wijk) opdrachten gekoppeld, los van hiërarchie en dwars door de organisatie heen. Het resultaat is dat de collega’s steeds minder konden vasthouden aan de oude rollen en de verandering momentum kreeg. Ik heb in zo’n proces een open mindset, ben toegankelijk, zichtbaar op de werkvloer, heb het vermogen te verbinden en kan goed schakelen tussen de verschillende werelden, ook bij conflicterende belangen.

 

Project Details

  • Site Design
  • HTML / CSS
  • WordPress Integration
  • SEO
  • Project Deployment
Launch Project

Related Portfolios